为落实湖北省干部素质提升年总体部署，湖北省国资委出台了《关于提升省属企业干部队伍素质的工作措施》，引领带动企业干部队伍提能力强素质增本领，推动锻造一流队伍、淬炼一流作风、创造一流业绩。

坚持“干中学、学中干”，立足岗位建功支点建设。围绕国资国企改革发展重点工作安排，在改革发展攻坚一线发现干部、培养干部，不断增强企业干部支点意识争先意识，提升会担当、重担当、敢担当的能力。一是对标争先。开展“对标先进、争创一流”活动，深化创建世界一流企业价值创造行动，对标选定的一流标杆企业，在重大改革、重大工程、重大项目中创建企业内部标杆单位，形成“提素质、争一流、创先进”的浓厚氛围。二是改革争先。开展“改革深化提升百日攻坚”行动，建立健全“双周一小结、月度一通报、双月一督办”工作机制，将考核评估结果与2025年企业 ……