5月31日，上海市国资委副主任胡宏伟一行到访深圳市国资委，就企业负责人经营业绩考核、国有企业工资决定机制改革、建立健全长效激励约束机制等方面开展调研。深圳市国资委副主任胡朝阳主持召开座谈会，考核分配处相关负责人参加了会议。

胡朝阳副主任介绍了深圳市属国资国企薪酬激励改革创新情况，重点围绕混合所有制改革管理层和核心骨干持股、商业类企业市场化选聘经营班子契约化薪酬机制构建、全面推进企业长效激励约束机制建设等三项改革阐述深圳探索经验和做法。

会上，与会人员还就如何提高业绩考核精准性、改革薪酬预算决定机制，进一步释放企业活力，有效提升股东回报、增加员工收入、提升公司核心竞争力、增强企业服务城市发展能力等方面进行了深入交流。 …… 🔒