近日，天津市国资委组织召开市管企业深化三项制度（人事、劳动、分配制度）改革动员部署会。天津市国资委党委书记、主任彭三表示，要落实中央经济工作会议和十一届天津市委第五次全会暨全市经济工作会议要求，深化国企改革，加快推进企业内部“三项制度”改革，建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，进一步激发企业活力和内生动力，增强企业创造力和市场竞争力。

会议提出，深化市管企业三项制度改革是深化国企改革的重要内容，对于当前的天津市国有企业尤为重要和紧迫。改革开放以来，国有企业一直在探索三项制度改革，但是在十八届三中全会以前，机制改革还是不到位，没有建立起市场化的内部机制。

十八届三中全会明确了国有企业改革的目标，对三项制度改革赋予了新的内涵，提出新的要求，更加凸现当前深化改革的重大意 …… 🔒