随着国务院国资委印发《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》后，首次将央企审批混改方案、股权激励方案纳入授权放权清单范围，并强调股权激励等激励制度不与工资总额挂钩。从整体政策层面看，随着央企股权激励范围扩大以及激励总额与工资总额脱钩，已经发出了推动国企股权激励加速落地的信号。

近日，澎湃新闻记者从上海市国资委获悉，相关企业集团针对发展目标和重点项目形成“一企一方案”的推进路线图，据统计，上海市国资委已经通过各种形式正向激励实施项目70余例，方式灵活多样，激励效果明显，仅今年上半年就完成7例股权激励项目，其中上市公司4例，上海国资系统已有85%的市场竞争类企业集团制订激励工作整体推进方案。

这些方案包括实施上市公司股权激励、张江办法、创投企业跟投、职业经理人“激励基金+个人购股”、科技 …… 🔒