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《企业改革与发展》杂志是国家发展改革委主管、中国经济体制改革研究会主办的智库型月刊，刊载最新理论研究和实践成果，促进企业改革创新，弘扬企业家精神，助力构建高水平社会主义市场经济体制。 近日，清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授李纪珍在《企业改革与发展》杂志发表文章《国有企业数字治理 ……

2025年，国有企业改革深化提升行动迎来了收官之年。这场为期三年的改革行动，承载着推动国有企业高质量发展、提升核心竞争力、服务国家战略的重要使命，其成果将对我国经济的稳定与发展产生深远影响。本文将回顾三年来的具体工作，剖析当前面临的难点，并探讨在收官之年如何精准发力，确保改革取得圆满成功。 ……

一、引言 党的十八大以来，党中央高度重视国有企业改革与发展，明确提出要围绕“做强做优做大国资国企”的总目标，立足“增强核心功能，提升核心竞争力”两大途径，发挥好“科技创新、产业控制、安全支撑”三个作用。这一战略部署不仅为国有企业改革指明了方向，更为国有企业在新时代的新征程上提供了行动指 ……

历次产业革命都源于科学技术领域的重大突破，进而深刻改变人类生产生活方式。与前三次产业革命带来的工业经济发展机遇不同，第四次产业革命基于数据要素、以智能化技术和数字经济推动生产力跃迁。中央经济工作会议提出“以科技创新引领新质生产力发展”，并作出重要部署。积极培育和发展新质生产力，需牢牢把握第四次产 ……

国务院国资委党委书记、主任张玉卓在2024年9月召开的中央企业董事会建设工作推进会上强调：要树立经营企业就是经营风险的理念，董事会要做到科学理性决策。贯彻落实会议精神，作为中央企业外部董事，应该树立正确的风险观、发展观，准确把握高质量发展是中央企业履行功能使命的客观要求，充分认识“与风险共舞”是 ……

春节假期刚过，各地紧锣密鼓召开“新春第一会”，部署全年工作。梳理发现，多个省份在“新春第一会”中明确提出改革创新主题或将其作为重点任务。 将改革创新作为新一年工作的主旋律，这既是应对复杂外部环境的必然选择，也是实现高质量发展的内在要求。当前，全球经济复苏面临不确定性，国内经济面临不少困 ……

绩效一直都是各企业非常重视的问题，但是传统的绩效管理通常只对每个员工的绩效感兴趣，而对个人绩效与企业整体绩效之间的考量较少。 这就容易导致两种问题： 尽管单个员工的工作统效得到了提升，然而对整个团队和企业来讲绩效却在原地踏步； 企业对战略布局和方向进行了调整，然而企 ……

基层治理是国家治理的基石。党的二十大报告强调，坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。中国电力建设集团有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，系统推进以“政治引领、示范引导，建优体系、建强基层”为主要内容的“双引双建 ……

公司作为科技创新的重要主体，其不仅是创新投入与成果转化的关键枢纽，更是产业协同融合的重要纽带。可从多维度精准发力，通过公司善治为新质生产力的培育与发展打造法治引擎。 激励创新适度宽容。企业家精神强调的激励创新与新质生产力所倚重的创新驱动理念完美契合，同时适度宽容的配套机制可为新质生产力 ……

习近平总书记指出：“新时代新征程，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，实现新型工业化是关键任务。”工业化是现代化的前提和基础，能够推动经济增长、促进技术进步、保障物质产品供给、创造就业岗位、带动产业升级。一个国家特别是大国实现现代化，无不依赖高度发达的现代工业。新中国成立后特别是改革开 ……